
26 Jahre Sportartikelindustrie. 20 Jahre Führung im Familienunternehmen. 13 Jahre Management Board. 6 Jahre Gründererfahrung.
Was diese Erfahrung verbindet: Markenführung, die wirkt – systemisch, klar, unternehmerisch. Ich arbeite souverän in komplexen Organisationen – dort, wo Bereiche zusammengeführt, Interessen ausbalanciert und gemeinsame Linien geschaffen werden müssen.
✔ Klarheit in Marke & Portfolio
Weil Orientierung Entscheidungen erleichtert.
✔ Go-to-Market mit Zugkraft
Weil Wirkung entsteht, wenn Marke, Produkt und Vertrieb eine Linie fahren.
✔ Skalierbare Strukturen
Weil Wachstum Stabilität braucht – nicht Tempo um jeden Preis.
✔ Teams, die Verantwortung leben
Weil Führung Haltung bedeutet, nicht Kontrolle.
Viele Unternehmen kämpfen nicht mit ihrer Marke –
sondern mit dem, was dahinter fehlt.
– keine eindeutige Position
– Produkte ohne Richtung
– Teams ohne gemeinsamen Rahmen
– Organisationen ohne Skalierbarkeit
– Sichtbarkeit ohne Relevanz
– Entscheidungen ohne Grundlage
Wenn Marke wirkt, entstehen:
Fokus. Energie. Richtung. Wachstum.
Systemisch statt aktionistisch
Marke wirkt nur, wenn sie im gesamten Unternehmen verankert ist.
Strategisch statt laut
Relevanz schlägt Aktionismus.
Unternehmerisch statt operativ
Strukturen schaffen Geschwindigkeit.
Mit Menschen, nicht über sie
Haltung bringt Wirkung – nicht Hierarchie.
Teams, die Verantwortung leben, verändern Unternehmen schneller als jede Maßnahme.
Ich führe Marken durch Veränderung – mit Pragmatismus, Ruhe und klarer Struktur. Ich nutze Technologie und AI, um Kreativität, Effizienz und Präzision zu stärken.
Für Familienunternehmen im Generationswandel, den Mittelstand, Scale-Ups und Consumer Brands, die Marke als Führungssystem verstehen – nicht als Kostenstelle.
Für Unternehmen, die bereit sind für:
– Orientierung statt Geräusch
– Struktur statt Bauchgefühl
– Wirkung statt Aktivität
– Wachstum mit Substanz
– Teams, die Verantwortung übernehmen
Marke wirkt nur, wenn sie im gesamten Unternehmen verankert ist.
Klar, systemisch, unternehmerisch.
Strategie bekommt Richtung. Teams werden eigenständig. Marke führt.
Führung heißt: Orientierung schaffen, Entscheidungen ermöglichen, Vertrauen stärken.
– Markenstrategie & Systemführung
– Markenarchitektur & Positionierung
– Go-to-Market & Wachstum
– Sports Marketing & 360° Markenerlebnisse
– Business Development & neue Geschäftsfelder
– Organisationsentwicklung & Leadership
✔ Marke wird Wachstumstreiber – kein Kostenblock
✔ Strukturen skalieren Tempo – statt es zu bremsen
✔ Teams übernehmen Verantwortung – nicht nur Aufgaben
✔ Go-to-Market gewinnt Zugkraft – Produkt × Vertrieb × Marke
✔ Entscheidungen werden klarer – Komplexität verliert Schärfe
✔ Wachstum bekommt Substanz – Wirkung statt Rauschen
✔ Organisationen ziehen an einem Strang – Silos werden zu Systemen
Jahre Führung im internationalen Sports Business – in Wintersport, Cycling, Equestrian & Motorsports im Schulterschluss mit Spitzensport als Gradmesser für Exzellenz.
Jahre Verantwortung im Management Board im Mittelstand & werteorientierten Familienunternehmen (4 Teilkonzerne, 49 Niederlassungen, 23 Ländern).
Jahre Mitgründer und Markenbauer eines D2C-fokussierten Multichannel-Scale-up – von der Idee bis zur international geschützten Premium-Dachmarke.
D2C-Wachstum
Time-to-Market
Awards
Community
große Finanzierungsrunden
(Private-Equity)
Strategien und Markenkampagnen mit Athleten & Olympioniken wie:
Felix Neureuther, Thomas Dreßen, Dominik Paris, Eric Frenzel, Ingrid Klimke, Karl Platt, Laura Philipp, Max Franz, Michal Prokop, Ivica Kostelic, Lindsey Vonn, Markus Wasmeier, Szymon Godziek, Vicky Rebensburg, Victor Muffat Jeandet, Jan Ullrich, Erik Zabel, Marcel Kittel, John Degenkolb, Laura Philipp, Lara Gut und viele andere












Mehrfach ausgezeichnet für Strategie, Marke, Business Impact, Marketing, Innovation & Leadership.
Jede Marke wurde nicht nur sichtbarer – sie wurde relevanter.
Weil Strategie, Marke und Marketing zusammengewirkt haben.






Gesamtverantwortung für Marke · Marketing
Mobility Campus, 120 MA
Deutsche Dienstrad verbindet moderne Technologie mit 100 Jahren Fahrradliebe. Die Plattform automatisiert den gesamten Leasing-Prozess – einfach, flexibel, sicher, persönlich, digital und messbar.
deutsche-dienstrad.de
Co-Founder | Management Board | Prokurist
Vom Start-up zur Premiummarke: Marke, Organisation und D2C-Ökosystem von Grund auf aufgebaut und skaliert – von Ein-Produkt zum System, von der Idee zur Investorenmarke.
Gesamtverantwortung für Marke · Marketing · D2C · Businessstrategie · Organisation & Kultur.
Aufbau und Skalierung eines D2C-getriebenen FMCG-Multichannel-Unternehmens – von der Idee bis zur internationalen Premium-Dachmarke.
Ergebnisse:
– Premium-Dachmarke strategisch etabliert, markenrelevantes Portfolio mit Umsatzimpact erweitert
– Organisation von 0 → 54 Mitarbeitende skaliert
– Inhouse-Teams, Prozesse & Kompetenzen vollständig aufgebaut
– D2C als Kernmodell verankert (+46–68 % Umsatzwachstum p.a.)
– Community-Wachstum +1.870 % durch datengetriebene Markenführung
– 3 Finanzierungsrunden mit Top-Investoren erfolgreich realisiert
– Internationale Markenrechte & Investor Readiness aufgebaut
– Markenpartnerschaften mit TV-Star Roland Trettl & Extremathlet Jonas Deichmann
– Mehrfach ausgezeichnet:
• German Brand Award (Gold & Best of Best)
• German Innovation Award
• E-Commerce Shop of the Year
klosterkitchen.com
Mitglied des Management Boards.
Globale Verantwortung für Markenstrategie, Positionierung, Go-to-Market und neue Geschäftsfelder.
Markenstrategie, Architektur & Leitbild international neu ausgerichtet und globalen Markenrelaunch umgesetzt.
Neue Geschäftsfelder aufgebaut (Urban Mobility, Equestrian Sports) und Marke als Business-Faktor im Unternehmen verankert.
Spitzensport als strategischen Hebel für Reichweite, Vertrauen & Authentizität genutzt.
Ergebnisse:
– Globaler Markenrelaunch umgesetzt. Marke global neu positioniert & digitalisiert
– Neue Zielgruppen & Märkte und Wachstumspotentiale erschlossen
– Portfolio konsolidiert & Time-to-Market um 40 % reduziert
– KPI-basierte Markenführung eingeführt – Sichtbarkeit & Markenstärke messbar gesteigert
– Mehrfache Auszeichnungen:
• German Brand Award (Gold)
• Bicycle Brand Award
• Design Innovation Award
• Plus X Award
uvex group - Familienunternehmen mit 4 Teilkonzerne, 49 Niederlassungen, 23 Ländern, Gesamt GJ 2017/2018 € 453 Mio., 2.500 MA.
uvex-sports.com
Mitglied des Management Boards.
Verantwortung: Kommunikationsstrategie uvex sports & Alpina sports · Kampagnen B2C/B2B · Markenführung & POS.
Kommunikations- und Produktmarketingstrategie für uvex & Alpina neu definiert. Go-to-Market-Prozesse, Kampagnen und POS-Inszenierungen entwickelt. Spitzensport als Markencode etabliert – von Olympia bis ProTour. Ausgezeichnet u. a. mit dem ISPO Award, EUROBIKE Award und Bestes Produktkonzept des Jahres.
uvex-sports.com
Verantwortung: Markenkommunikation 360° · digitale Markenführung · Markenarchitektur
Markenkommunikation 360° neu aufgestellt – digital, visuell, strategisch. Submarke uvex core range eingeführt, jüngere Zielgruppe erschlossen. Outside-In implementiert. Digitale Markenführung etabliert (Online Marketing), Event- & POS-Konzepte modularisiert. Time-to-market -40%, Auszeichnung: Marke des Jahrhunderts.
uvex-sports.com